KARAWANG – Sekretaris Daerah (Sekda) Kabupaten Karawang, H. Asep Aang Rahmatullah, S.STP., M.P., kembali mendapat kepercayaan dalam proses seleksi pejabat tingkat daerah. Kali ini, ia ditunjuk sebagai salah satu anggota Tim Panitia Seleksi (Pansel) Ahli pada tahapan wawancara Seleksi Terbuka Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama (Eselon II) di lingkungan Pemerintah Kota Bekasi.
Kepercayaan tersebut menjadi bukti pengakuan atas kompetensi dan pengalaman birokrasi yang dimiliki Sekda Karawang dalam mendukung penerapan sistem merit dan tata kelola pemerintahan yang profesional di lingkungan pemerintahan daerah.
Tahapan wawancara seleksi berlangsung di Gedung D Lantai 4 Pemerintah Kota Bekasi dan diikuti oleh 15 peserta yang telah lolos ke tahap selanjutnya. Para peserta memperebutkan tiga jabatan strategis yang memiliki peran penting dalam mendukung jalannya pemerintahan dan pembangunan daerah.
Adapun jabatan yang dibuka dalam seleksi tersebut meliputi:
Asisten Perekonomian dan Pembangunan Sekretariat Daerah Kota Bekasi;
Kepala Dinas Pendidikan Kota Bekasi;
Kepala Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik, dan Persandian (Diskominfostandi) Kota Bekasi.
Proses wawancara dan pengujian kompetensi dilakukan secara langsung oleh Wali Kota Bekasi, Dr. Tri Adhianto, bersama tim pansel ahli yang terdiri dari Sekda Kabupaten Karawang H. Asep Aang Rahmatullah, S.STP., M.P., serta dua akademisi senior, yakni Prof. Dr. H. Kamal Alamsyah, M.Si dan Prof. Dr. Drs. Asep Sumaryana, M.Si.
Dalam proses seleksi tersebut, para peserta tidak hanya diuji terkait pengalaman dan kemampuan manajerial, tetapi juga diminta memaparkan visi, strategi, serta solusi terhadap berbagai tantangan yang dihadapi perangkat daerah yang akan dipimpinnya.
Wali Kota Bekasi, Dr. Tri Adhianto, menegaskan bahwa pejabat yang akan menduduki jabatan strategis harus memiliki kapasitas kepemimpinan yang kuat, kemampuan memahami persoalan di lapangan, serta mampu menghadirkan inovasi dalam penyelenggaraan pemerintahan dan pelayanan publik.
“Calon pejabat harus memiliki pemahaman mendalam mengenai tugas pokok dan fungsi jabatannya, memahami problematika riil yang dihadapi masyarakat, serta mampu menunjukkan potensi diri dan gagasan yang dapat memberikan dampak positif bagi pembangunan daerah,” ujarnya.
Menurutnya, seleksi terbuka menjadi instrumen penting untuk memastikan bahwa pejabat yang terpilih benar-benar memiliki kompetensi, integritas, dan komitmen dalam menjalankan amanah jabatan.
Keterlibatan Sekda Karawang dalam tim pansel juga mencerminkan sinergi antarpemerintah daerah dalam mendorong terwujudnya birokrasi yang profesional, akuntabel, dan berorientasi pada pelayanan publik. Kehadiran unsur akademisi dan pejabat berpengalaman dalam proses seleksi diharapkan mampu menghasilkan penilaian yang objektif dan komprehensif terhadap seluruh peserta.
Melalui proses seleksi yang transparan dan berbasis kompetensi ini, Pemerintah Kota Bekasi berharap dapat memperoleh figur-figur terbaik yang mampu membawa perubahan positif, meningkatkan kualitas pelayanan publik, serta mendukung percepatan pembangunan daerah di berbagai sektor strategis.
Redaksi: Seleksi terbuka JPT Pratama merupakan bagian dari penerapan sistem merit dalam manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN) guna menciptakan birokrasi yang profesional, kompeten, dan berintegritas dalam melayani masyarakat.
Penulis : Arief Rachman