KARAWANG – Pemerintah Kabupaten Karawang terus memperkuat kualitas aparatur sipil negara (ASN) melalui pemetaan kompetensi sebagai bagian dari implementasi manajemen talenta. Upaya tersebut diwujudkan melalui pelaksanaan Assessment Kompetensi Pejabat Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama dan Pejabat Administrator di lingkungan Pemerintah Kabupaten Karawang yang digelar selama empat hari, mulai 28 hingga 31 Juli 2026, di Fave Hotel Karawang.
Kegiatan yang diselenggarakan oleh Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Karawang bekerja sama dengan Pusat Penilaian Kompetensi (Puspenkom) Kementerian Pertanian ini diikuti oleh 68 pejabat ASN. Peserta terdiri atas dua Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama dan 66 Pejabat Administrator.
Kepala BKPSDM Kabupaten Karawang, Jajang Jaenudin, S.STP., M.M., dalam laporannya menyampaikan apresiasi kepada tim Puspenkom Kementerian Pertanian atas sinergi dan dukungan dalam pelaksanaan assessment kompetensi tersebut.
Menurutnya, kegiatan ini merupakan implementasi nyata dari Peraturan Menteri PAN-RB Nomor 3 Tahun 2020 tentang Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara yang bertujuan menghasilkan pemetaan kompetensi ASN secara objektif dan terukur.
Sementara itu, Sekretaris Daerah Kabupaten Karawang, H. Asep Aang Rahmatullah, S.STP., M.P., yang secara resmi membuka kegiatan, menegaskan bahwa assessment bukan sekadar kewajiban administratif, melainkan menjadi sarana evaluasi diri sekaligus motivasi bagi para ASN untuk terus meningkatkan kapasitas dan profesionalisme.
"Hasil assessment ini adalah potret diri Bapak/Ibu sekalian untuk melihat sejauh mana kapasitas kita dan area mana yang perlu ditingkatkan demi mewujudkan the right person on the right job. Manfaatkan momen ini dengan sungguh-sungguh, karena apa yang kita lakukan hari ini tidak akan sia-sia demi terwujudnya Karawang yang Maju," tegas Sekda.
Ia menambahkan, kualitas birokrasi yang baik sangat ditentukan oleh kompetensi sumber daya manusia yang mengisinya. Karena itu, hasil assessment akan menjadi salah satu instrumen penting dalam proses pengembangan karier, pembinaan, hingga penempatan pejabat sesuai kompetensi yang dimiliki.
Melalui pemetaan kompetensi yang komprehensif, Pemerintah Kabupaten Karawang berharap mampu membangun birokrasi yang lebih profesional, adaptif, dan berorientasi pada kinerja. Penempatan pejabat berdasarkan kompetensi diharapkan mampu meningkatkan efektivitas organisasi sekaligus menghadirkan pelayanan publik yang semakin cepat, berkualitas, dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat.
Pelaksanaan assessment ini juga menjadi bagian dari komitmen Pemkab Karawang dalam memperkuat reformasi birokrasi serta mewujudkan tata kelola pemerintahan yang akuntabel, profesional, dan berdaya saing guna mendukung visi pembangunan Karawang Maju.
Penulis : Arief Rachman