KARAWANG – Sekretaris Daerah (Sekda) Kabupaten Karawang, H. Asep Aang Rahmatullah, S.STP., M.P., kembali menunjukkan komitmennya dalam mendorong peningkatan kualitas kepemimpinan dan inovasi birokrasi di lingkungan Pemerintah Kabupaten Karawang.
Kali ini, Sekda Asep Aang Rahmatullah bertindak sebagai mentor dalam Seminar Rancangan Proyek Perubahan Pelatihan Kepemimpinan Nasional (PKN) Tingkat II Angkatan XXI Tahun 2026 yang diselenggarakan di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Provinsi Jawa Barat, Kota Cimahi, Rabu (11/11/2026).
Kegiatan tersebut merupakan tindak lanjut dari seminar sebelumnya yang telah dilaksanakan pada 3 September 2026. Dalam kesempatan ini, Sekda memberikan bimbingan, penguatan, serta arahan strategis kepada empat peserta PKN Tingkat II yang berasal dari sejumlah perangkat daerah dan instansi pelayanan publik di Kabupaten Karawang.
Keempat peserta tersebut masing-masing berasal dari:
Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa (DPMD).
Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang (PUPR).
Sekretariat DPRD Kabupaten Karawang.
Direktur Utama RSUD Karawang.
Dalam proses mentoring tersebut, Asep Aang menekankan pentingnya kemampuan para peserta dalam merancang proyek perubahan yang tidak sekadar berorientasi pada pemenuhan persyaratan pendidikan dan pelatihan, tetapi juga harus mampu menghasilkan inovasi yang dapat diterapkan secara nyata dan memberikan manfaat langsung bagi masyarakat.
Menurutnya, keberhasilan sebuah proyek perubahan sangat ditentukan oleh kemampuan pemimpin dalam mengoptimalkan sumber daya yang tersedia, membangun kolaborasi lintas sektor, serta mengintegrasikan berbagai layanan agar berjalan lebih efektif dan berkelanjutan.
"Prinsip utamanya adalah mengoptimalkan sumber daya yang ada dan mengintegrasikan pelayanan publik secara operasional. Untuk jangka pendek, fokus pada eksekusi cepat, sedangkan ekspansi jangka panjang harus dirancang secara terintegrasi dan berkelanjutan," tegas Sekda.
Arahan tersebut menjadi bagian penting dalam memastikan setiap rancangan proyek perubahan memiliki tahapan implementasi yang jelas, terukur, serta mempertimbangkan kebutuhan organisasi dan masyarakat sebagai penerima manfaat pelayanan publik.
Melalui kegiatan PKN Tingkat II ini, para peserta diharapkan mampu mengembangkan kapasitas kepemimpinan strategis, memperkuat tata kelola pemerintahan, serta menghadirkan terobosan inovatif di masing-masing perangkat daerah.
Selain itu, hasil proyek perubahan diharapkan tidak berhenti pada pelaksanaan program selama masa pendidikan dan pelatihan, tetapi dapat menjadi bagian dari sistem kerja organisasi yang terus dikembangkan dan memberikan dampak jangka panjang.
Pendampingan yang dilakukan Sekda Karawang tersebut sekaligus menjadi bagian dari upaya penguatan kualitas sumber daya aparatur, khususnya para pejabat pimpinan tinggi, agar semakin adaptif dalam menghadapi tantangan birokrasi dan tuntutan peningkatan kualitas pelayanan publik.
Dengan demikian, pelaksanaan PKN Tingkat II diharapkan menjadi pijakan strategis bagi para kepala perangkat daerah dan pimpinan instansi untuk melahirkan inovasi yang berkesinambungan, memperkuat efektivitas pemerintahan, serta menghadirkan pelayanan publik yang semakin terintegrasi, responsif, dan berorientasi pada kepentingan masyarakat Kabupaten Karawang.
Penulis : Arief Rachman